人力資源管理師(HRM)職業認證培訓
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    人力資源管理師(HRM)職業認證培訓

    關鍵字:人力資源管理師培訓,人力資源管理師輔導,人力資源管理師學習

    學校價格: 網上優惠價: 關注度:619人
    總課時: 開班日期: 上課時段:  
    授課學校:珠海市暢想職業培訓學校
    上課地點:電話咨詢

    人力資源管理師(HRM)職業認證培訓


          重要提示1: 珠海市政府已經將企業人力資源管理師(國家二級、一級)列入“緊缺工種目錄”,取得證書者本人可申請入戶珠海。
          重要提示2: 珠海市人民政府已經將企業人力資源管理師(國家二級、一級)列入緊缺人才政府財政補貼政策范圍, 凡是參加全國統一考試合格并取得證書者可以獲得培訓費政府財政補貼,補貼標準為:取得二級(人力資源管理師)證書補貼2500元,取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2900元。
       
        一、職業定義:  
       人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善于解決問題。
    本職業共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級),助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級),高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
     
       二、培訓教材:
    該職業培訓鑒定使用勞動和社會保障部指定的《企業人力資源管理人員國家職業資格培訓教程》,包括四冊,《國家職業資格培訓人力資源管理師(一級)》、《國家職業資格培訓人力資源管理師(二級)》、《國家職業資格培訓教程人力資源管理師(三級)》、《國家職業資格培訓教程人力資源管理師(四級)》、《國家職業資格培訓教程人力資源管理師(基礎知識)》、《企業人力資源管理人員法律手冊》、《國家職業資格培訓教程人力資源管理師(職業道德)》。
     
        三、適用對象: 從事或準備從事本職業的人員。
       鑒定考試方式:人力資源管理師職業資格鑒定分為基礎知識和專業能力兩部分,每部分滿分100分,60分及格。基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式。專業能力考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等,人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
     
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